Uma experiência de construção coletiva de novos conceitos, acordos e diretrizes para o novo 2024 com o time do Grupo BRAMED.
No dia, incentivamos a mudança de mindset para romper crenças limitantes, proporcionar o autoconhecimento e alinhar os valores pessoaos com a cultura.
Utilizamos de gameficação e dois espaços colaborativos para manter o nível de engajamento do time na construção e livelamento de conceitos como também a construção de acordos/inegociáveis de atendimento alinhado a cultura do Grupo.
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